幼儿园要聚焦内涵发展，需要一支师德高尚、专业能力强的教师队伍，教研组长是这支队伍的引领者，要有过硬的业务能力，并善于沟通管理。为进一步优化我园的教研组长队伍，鼓励更多优秀的教师加入这支研究型队伍中，本着公开、公平、自愿、竞争、择优的原则，鸣凰实验幼儿园开展了教研组长竞聘活动。

为开展好此次竞聘活动，幼儿园成立竞聘领导小组，制定详细实施方案，通过自主报名确定竞聘人选，最终有21位竞聘候选人参加了本次活动。竞聘会上，各位竞聘教师勇敢、自信地站上了竞聘的舞台，分别谈到了自己对教研组长这一岗位的理解与看法，阐述了自己竞聘教研组长的优势。老师们还结合自身的工作经历和岗位实际，介绍了自己竞聘成功后对未来工作的规划与安排。大家以高昂的热情，饱满的精神状态进行演讲，充分准备、认真对待本次竞选。竞聘演讲中，各位竞聘教师以最好的一面展现了自己的风采。在活动最后，竞聘领导小组对参加本次活动的竞选人员进行了综合评分与汇总。

通过本次教研组长竞聘活动，进一步凝聚了我园的教研队伍，拓宽了教研组长的选拔任用渠道，让老师们在主动竞争中发现自己、展示自己、挑战自己，力争在工作岗位上不断进取和探索，从而加强我园教研组团队建设，促进教师专业成长，为下一阶段教育教研的稳定发展奠定基础。（武进区鸣凰实验幼儿园幼教集团供稿；撰稿：李静；摄影：陆晨薇；审核：李静）