后勤工作是幼儿园工作中的一个重要组成部分，后勤人员的工作直接影响幼儿园保教工作的质量。为调动我园后勤人员工作积极性，促进我园后勤工作再上新台阶，特制订以下奖金分配方案：

　　1.后勤人员奖金由两部分组成：

　　(1)每月考核奖为250元，全年按实际工作时间考核发放。

　　(2)年终奖为1000元/人/年，分寒暑假两次发放，嘉奖年底发放。

　　2.有各班班主任及后勤管理人员根据有关考核细则，每月对后勤人员工作进行综合考核，并作出量化评价，折合成1.5元/每分发放月考核奖。

　　3.半年累计得分≥460，即获年终奖500元;450≥累计得分≥400，即获年终奖400元;累计得分﹤400，即获年终奖300元。

　　4.全年累计得分≥980，即为优秀级，嘉奖200元;980﹥全年累计得分≥950，即为良好级，嘉奖100元。

　　5.后勤人员由于工作失误，造成严重后果，影响学校声誉的扣除当月月考核奖，并不再享受年终奖。

　　一些请假规定

　　1.教师报考教师资格证的报名、体检、复审资料等一律算事假计算。

　　2.教师参加职称计算机考试给予一次公假，第二次算事假。

　　3.教师参加本科计算机考试算事假。

　　4.教师领取结婚证时间可以算作婚假(1天)，不算假。

　　5.教师考驾照请于寒暑假进行，平时不给假。

　　6.党员参加学习活动，根据相关通知给予一定的假。

　　7.教师上班途中车辆发生碰擦事件，给予2小时假，超过部分算作事假。