区教育局规定：教职工全年病假三月以上或事假十五天或旷假三天以上，扣除全年奖金，这是根据教师工作的特殊性而规定的。其一，教职工除规定的节假日外还有两个多月的暑寒假。其二，教师工作的对象是学生，随意离校或离岗而随意调代课务，都会直接影响学校的教学和保教质量的提高。因此，严格考勤制度并与奖金挂钩是加强园风建设，促进正常管理，提高保教质量的有效措施，并能体现社会主义按劳取酬的原则。为严肃学校管理，健全考勤制度，特制定如下规定：

　　1.未经请假私自离岗的，按旷工处理。旷工一节课扣除全勤奖及月基本奖。旷工半天扣除当月奖金。旷工一天扣当月奖并扣年终奖的三分之一，2天扣除当月奖金并扣年终奖的三分之二，3天当月奖金扣除并全部扣除年终奖，并作自动离职处理。

　　2.病假一天扣除15元;两天以上酌情扣除保教奖;半月至一月，扣除年终奖的三分之一;二月扣三分之二;三月全部扣除。病假1天以上须出示正规医院开具的病假条，若无病假条，视作事假处理。(1天内可出具病历卡，取药单，作病假处理)病假零星假规定：1小时内不扣，3小时内扣10元，3小时以上作半天病假处理。中午2：30前教师外出看病，如请假，则不作病假处理，不扣。

　　3.迟到：早晨做广播操或音乐结束未到，均为迟到，迟到1次不扣奖金，第2次开始扣奖5元。(早晨上班因私事原因未能及时到园，虽经请假，也一律按迟到或事假处理，半小时之内作迟到计算，超半小时按事假累计)。

　　4.事假：事假一天30元，且不得当天工资。

　　5.早退(0.5小时内)1次扣5元。0.5小时外按事假累计。

　　6.中途外出办理私人事务的按事假累计(如没请假私自离园则作旷工处理)，(零星假1次在1小时以内，扣5元，1小时~3小时扣10元，超过5次扣除学期全勤奖。)3小时以上不作为零星假处理，作半天事假处理。

　　7.原则上不给婚假，特殊情况可安排1天公假，超过作事假处理(只有1天)。

　　8.丧假原则上按区教育局的规定办，爷爷、奶奶、外公、外婆也给1天假;如家在常州以外另给半天或1天路途假。

　　9.取环假1天、上环假2天。

　　10.每学期出满勤的嘉奖200元(小产、产假不得全勤奖;各学期零星假超过5次不得全勤奖)。

　　11.一学年出满勤者再嘉奖500元。

　　12.每学期给教师半天参加家长会等其他家长活动的公假。

　　附则：以上条例解释权归园长室。